Há quase duas décadas que a empresa de contabilidade Totiva, constituída exclusivamente por mulheres se instalou na capital do Nordeste Transmontano.
Maria João Pereira a responsável e simultaneamente sócia desta empresa acredita que a contabilidade é uma área virada mais para o público feminino e que talvez por isso “estamos mais vocacionadas para este tipo de trabalho, porque temos uma concentração e perspicácia maiores”, afirmou.
É comum dizer-se que existe muita rivalidade e competição nos espaços de trabalho onde o sexo feminino domina, mas a responsável desta empresa de contabilidade diz que na Totiva isso não acontece, existindo um espírito de entreajuda mútuo e lá fora “sabem que somos boas profissionais e que desempenhamos da melhor forma o nosso trabalho e nesse aspecto, não há nenhuma desvantagem em sermos só mulheres a trabalhar aqui”.
A responsável também esclareceu que nunca ditou nenhuma regra que determinasse a contratação exclusiva de mulheres.
Em relação ao facto desta empresa laborar em Bragança, a responsável é de opinião que existem muitas vantagens, tais como a qualidade de vida, que no interior é bem mais saudável, como o factor tempo é muito mais bem aproveitado dado que se demora muito pouco tempo a chegar ao local de trabalho e as deslocações que têm que ser efectuadas são bastantes mais rápidas, por outro lado, “nos grandes centros não há tanta qualidade de vida, mas lá conseguimos manter-nos mais facilmente actualizadas nesta profissão”, conclui a responsável.
Maria João Pereira a responsável e simultaneamente sócia desta empresa acredita que a contabilidade é uma área virada mais para o público feminino e que talvez por isso “estamos mais vocacionadas para este tipo de trabalho, porque temos uma concentração e perspicácia maiores”, afirmou.
É comum dizer-se que existe muita rivalidade e competição nos espaços de trabalho onde o sexo feminino domina, mas a responsável desta empresa de contabilidade diz que na Totiva isso não acontece, existindo um espírito de entreajuda mútuo e lá fora “sabem que somos boas profissionais e que desempenhamos da melhor forma o nosso trabalho e nesse aspecto, não há nenhuma desvantagem em sermos só mulheres a trabalhar aqui”.
A responsável também esclareceu que nunca ditou nenhuma regra que determinasse a contratação exclusiva de mulheres.
Em relação ao facto desta empresa laborar em Bragança, a responsável é de opinião que existem muitas vantagens, tais como a qualidade de vida, que no interior é bem mais saudável, como o factor tempo é muito mais bem aproveitado dado que se demora muito pouco tempo a chegar ao local de trabalho e as deslocações que têm que ser efectuadas são bastantes mais rápidas, por outro lado, “nos grandes centros não há tanta qualidade de vida, mas lá conseguimos manter-nos mais facilmente actualizadas nesta profissão”, conclui a responsável.